Práce a dávky

Lidský život provází práce a zaměstnání. Za práci dostáváme plat nebo mzdu. Kromě standardní práce v zaměstnaneckém poměrů můžeme podnikat.

V lidském životě mohou přijít období, kdy z určitého důvodu pracovat nebo podnikat nemůžeme. Ať už studujeme, jsme nemocní nebo se staráme o nemocné členy rodiny, na mateřské či rodičovské dovolené, anebo jsme ztratili práci a stali jsme se nezaměstnanými. Stát na všechny tyto okolnosti pamatuje a pomáhá lidem, kteří se ocitli v nouzi a vyplácí jim sociální dávky.

Jak vypadá profesionál?

Jistě je znáte i ze svého okolí. Jedno zda-li jde o muže či ženu, ve věku od 30 do 45 let, kteří stojí na prahu pracovní kariéry a rodinného života. Tento segment patří mezi nejatraktivnější a nejlukrativnější.

Nezaměstnanost

Nezaměstnaný je takový člověk, který je schopný a ochotný pracovat. Nemůže však najít placené zaměstnání. Nezaměstnanost se počítá na úrovni celého státu a poté jeho jednotlivých regionů. V České republice byla v roce 2011 nezaměstnanost 8,6 procent ze všech ekonomicky aktivních obyvatel.

Životní minimum pro rok 2012

Životní minimum na rok 2012. Podle definice Ministerstva práce a sociálních věcí je životní minimum minimální společensky uznaná hranice peněžních příjmů k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb.

Zaměstnanecké benefity

Za vykonanou práci dostanete nejen koláče. Tak by se dalo stručně shrnout, proč firmy využívají pro své zaměstnance různé benefity a další motivační programy. Zaměstnanci dostanou nárok na nějaké peněžní či nepeněžní plnění, zaměstnavatelé mohou ušetřit část peněz na jejich platu.

Průměrná mzda

Vývoj průměrné mzdy od roku 1985 až do současnosti. Veškeré údaje jsou vždy za celý kalendářní rok, s výjimkou posledního roku. (Aktualizováno 23. 1. 2018)

Vyjednávání o mzdě

Poznal to každý, kdo v životě alespoň jedou pracoval v soukromém sektoru. Doslova klíčovým vyjednáváním je to o vaší budoucí mzdě nebo platu.