Důchody a penze

Investiční strategie mladé dámy, která se odpovědně zajišťuje na stáří. Základem je stanovení reálných možností a předpokladů.

Předčasný starobní důchod není totéž co předdůchod. Rozdílem je odlišný způsob financování.

Příprava investiční strategie mladé dámy, která se odpovědně zajišťuje na stáří. Základem je dobré navržení celého procesu.

Čím dříve začnete s přípravou na stáří, tím se vám zvyšuje šance, že své peníze zhodnotíte natolik, abyste šli do penze jako milionáři.

Nezájem, neochota, neschopnost. Tak se dají několika slovy popsat důvody, proč se lidé nezamýšlejí nad svým důchodem.

Ženy jsou více než muži ohroženy nižšími starobními důchody. Některé mýty mohou mít v budoucnu fatální důsledky.

Na trhu penzijního připojištění je ještě relativně dostatek prostoru, jak do spoření na penzi zapojit co nejvíce lidí. Budou ale chtít?

Máte-li možnost, začněte se na stáří připravovat co nejdříve. Nejlépe hned, jakmile vyděláte první výplatu.

Chcete prožít stáří důstojně a v dostatku? Pokud ano, měli byste na penzi myslet co nejdříve. Třeba už ve dvaceti.

Institut předdůchodů je novinkou. Řeší nepříjemnou situaci lidí spojenou se ztrátou práce těsně před odchodem do důchodu.

Připravit se na penzi lze několika způsoby. Jedním z nich je konzervativní způsob kombinující více spořicích produktů.

Třetí pilíř důchodové reformy ruší penzijní připojištění a zavádí doplňkové penzijní spoření, jenž má několik parametrických rozdílů.

Penzijní reforma přinese staronový produkt, prostřednictvím kterého si budete moci spořit na penzi. Třetí pilíř vás ale spořit nenaučí.

Pomalu nastává doba, kdy si můžete vybírat výsluhu z penzijního připojištění. Získané peníze je dobré vynaložit opět na penzi.

Příliš se o něm nemluví, ale privátní forma zajištění na stáří bez podpory státu začíná mít jasné obrysy.

Stručný manuál pro všechny, kteří o důchodově reformě nic neví a zároveň se nechtějí ukvapeně rozhodovat a zapojovat se.

Lidé nad 35 let mají rok na to, aby se rozhodli pro účast ve druhém pilíři důchodové reformy. Tato doba je extrémně krátká.

Aktuálně žije v České republice celkem 844 stoletých seniorů. Jejich počet meziročně mírně roste. Do roku 2013 jich bude tisíc.

Druhý pilíř důchodové reformy rozjede jednoúčelové firmy. Směšná provize a nulová legislativa naláká „bouchače“.

Tradiční představa zajištění na stáří velí, že se o rodiče v důchodu postarají jejich potomci. To však přestává pozvolna platit.