Poprvé od roku 2000 došlo k poklesu počtu zaměstnavatelů, kteří svým zaměstnancům přispívají na penzijní připojištění.
Příspěvky na penzijní připojištění jsou pro řadu firem a jejich pracovníků vítaných finančním přilepšením. Tímto benefitem může každý zaměstnanec získat až 24 tisíc korun ročně, přičemž je tato platba je osvobozena od daně z příjmů.
Mezi roky 2010 a 2011 však došlo ke snížení počtu zaměstnavatelů platící svým zaměstnancům příspěvky na penzijní připojištění. Počet smluv sjednanými účastníky penzijního připojištění, na které zaměstnavatelé přestali posílat příspěvky, ubylo o 12 802. Finální rozdíl je zhruba jedno procento.
Počet smluv penzijního připojištění, na které přispívají zaměstnavatelé
| Rok | Počet smluv PP* | Změna v procentech |
|---|---|---|
| 2000 | 416 421 | - |
| 2001 | 567 745 | 36,3 |
| 2002 | 650 209 | 14,5 |
| 2003 | 727 992 | 12,0 |
| 2004 | 801 627 | 10,1 |
| 2005 | 927 930 | 15,8 |
| 2006 | 1 028 850 | 10,9 |
| 2007 | 1 129 618 | 9,8 |
| 2008 | 1 222 639 | 8,2 |
| 2009 | 1 261 525 | 3,2 |
| 2010 | 1 284 736 | 1,8 |
| 2011 | 1 271 934 | -1,0 |
Zdroj: Ministerstvo financí ČR, Zpracování: investia.cz
I přes nepříznivý vývoj národního hospodářství v posledních několika letech rostl počet zaměstnavatelů, kteří svým zaměstnancům přispívali na penzijní připojištění. V loňském roce jich však poprvé za posledních více jak deset let ubylo.