Malá a velká důchodová reforma

Seznamte se s nejvýraznějšími novinkami, které pro vás plynou jak z malé důchodové reformy, tak i z připravované velké důchodové reformy, jenž je před schvalovacím procesem v senátu. Zorientujte se v problematice sociálního zajištění, které oceníte v době, kdy se přiblížíte důchodovému věku.

Reforma důchodů a potažmo celého důchodového systému byla na spadnutí již delší dobu. Bez zásahu státu by se celý současný model založený na důchodovém průběžném systému mohl zadrhnout a ohrozit současné, ale i budoucí starobní důchodce.

Důchodové reformy: V roce 2012 a 2013

Současný penzijní systém je založen na určité solidaritě lidí, kteří mají vyšší platy s těmi, které mají plat nižší. Důchodový systém byl dlouhá léta nastavený tak, že lidé s vyššími platy oproti lidem s nižšími příjmy poměrově dostávali o dost nižší starobní důchod. Tuto sociální nespravedlivost poprvé narušil výrok Ústavního soudu, který ve zkratce sdělil, že stát je v otázce důchodového systému příliš solidární, avšak nezásluhový. Nutno podotknout, že současní důchodci o nic nepřijdou. Řeč je však o těch budoucích. Podle nově nastaveného systému by pro 70 procent budoucích důchodců měl starobní důchod klesnout v rozmezí jedné koruny až do 170 Kč. Pro desetinu lidí se podmínky v čerpání důchodů nezmění. Zbylé pětině se důchod zvýší. Čtěte také: Důchody od října 2011 budou ve znamení poklesu

Malá důchodová reforma

Malá důchodová reforma, která začíná platit od 1. ledna 2012, výrazně zrychlí potřebný věk potřebný pro odchod do důchodu. Lidé narození po roce 1965 budou moci do starobního důchodu odcházet až při dosažení 65. roku života.

Rovněž se zvýší i tempo věku potřebného pro odchod do důchodu. U žen to bude o šest měsíců ročně, u mužů pak za rok o měsíce dva. V roce 1977 se rychlost věku potřebného pro stanovení odchodu do důchodu sjednotí na dva měsíce ročně.

Lidé, kteří se narodí v roce 1977 budou odcházet do starobního důchodu ve věku 67 let. Pro mladší se bude odchod do důchodu prodlužovat tempem dva měsíce za rok. Jestliže se váš potomek nebo vnuk narodil v letošním roce, bude mít podle současného nastavení nárok na odchod do penze v 73 letech. Čtěte také: Odchod do důchodu pro muže a ženy narozené po roce 1968

Valorizace, odbytné a výpočtový základ

Mezi další změny, které budou v rámci malé důchodové reformy pozměněny, budou zejména nově nastavená pravidla pro valorizaci, nebo-li zvyšování důchodů. Vláda tak nebude již zvyšovat důchody libovolně podle svého uvážení. Princip valorizací, který fungoval v minulosti, bude fungovat i v budoucnu. Měl by tak zmizet nešvar politiků, kteří před volbami jednorázově posílali příspěvky důchodcům ve snaze si je voličsky naklonit.

Zvyšování (valorizace) důchodů bude záviset na růstu indexu spotřebitelských cen a růstu reálných mezd. Podle Ministerstva práce a sociálních věci se zvýší základní výměra starobního důchodu o 40 korun. Ta aktuálně činí 2230 korun. Procentní výměra, což je druhá složka starobního důchodu, se zvýší na 1,6 procenta. Naopak se sníží výpočtový základ nutný pro předčasné důchody a to z aktuálních 1,2 procenta na 0,9 procenta. Čtěte také: Jaký budu mít důchod? Záleží na redukci výpočtového základu

Odstraní se i odbytné, které získal každý vdovec nebo vdova, který znovu uzavřel manželský sňatek. Nyní tak každý vdovec nebo vdova může získat jednorázovou výplatu ve výši 12 měsíčních důchodů zemřelého druha. Od Nového roku 2012 již nic takového nebude možné.

Velká důchodová reforma

Velká důchodová reforma se od té malé liší tím, že lidé budou mít možnost vyvést část peněz z průběžného důchodového systému do nově vzniklých penzijních společností a spořit si tak na stáří v soukromých penzijních fondech. Velká důchodová reforma je tzv. druhým pilířem důchodového systému. Čtěte také: Tři pilíře důchodové reformy

Ono vyvázání části finančních prostředků bude možné tak, že z aktuálně placeného sociálního pojištění převedete jeho část na účet u penzijního fondu. Z hlediska terminologie se pro tento proces vžil pojem opt-out. Platby sociálního pojištění vycházejí z příjmů. Aktuálně je odvod sociálního pojištění nastaven na hranici 28 procent z příjmů. Po schválení velké důchodové reformy by lidé měli možnost platit státu jen 25 procent v rámci sociálního pojištění a tři procenta přispívat na svůj účet v rámci penzijního fondu. Kromě toho bude muset ještě zaměstnanec odvést do fondu dvě procenta ze svého hrubého příjmu.

Význam soukromého spoření v penzijních fondech v rámci opt-outu je, že člověk získá ve stáří nárok na dvě penze. Jedna mu poplyne z průběžného důchodového systému, druhá pak ze soukromých fondů. Oproti aktuálnímu penzijnímu připojištění by mělo jít o vyšší měsíční úložky. Pojištěnec rovněž získá více možností, jak z vyvedenými prostředky může fond nakládat. K dispozici bude mít až tři investiční strategie od konzervativní, přes vyváženou až po dynamickou. Čtěte také: Jak si spořit na důchod? Dlouhodobě a po malých částkách

Výhodné jsou penzijní fondy zejména pro živnostníky a podnikatele. Budou moci ze svého důchodového pojištění odvést necelou polovina na privátní účet. Aktuálně živnostníci odvádějí ze svých příjmů 6,5 procenta na důchodové pojištění. Po schválení velké důchodové reformy si tak budou moci ze svého daňového základu odvést až tři procenta do soukromých fondů.

Shrnutí

Zatímco malá důchodová reforma bude mít dopad na každého z nás a upravuje zejména věk nutný pro odchod do důchodu, velká důchodová reforma umožní vyvést část peněz ze státního důchodového systému do privátního. Vyplatit by se to mělo lidem s vyššími příjmy a podnikatelům. Čtěte také: Odcházíte do důchodu? Než umřete, dostanete přes dva miliony korun

Přidejte si investia.cz na Facebook

Přihlaste se k odběru novinek